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SEMINAR SCHNELLSUCHE* |
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 In dieser Rubrik informieren wir Sie Woche für Woche über News rund um das Personalrecht. Wir recherchieren in Fachzeitschriften, Tageszeitungen und im Internet und fassen die Ergebnisse hier für Sie zusammen.
Außerdem stellen wir aktuelle Urteile vor, die für die tägliche Personalarbeit besondere Bedeutung haben.
Infos aus den Vorwochen können Sie bequem über unser Archiv-System abrufen.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr BfP-Team!
Aktuelle Mitteilungen - 11. KW 2007 -
Diese Woche informieren wir Sie über die Möglichkeit der Bundesagentur für Arbeit zur Begrenzung der Laufzeit beim Eingliederungszuschuss sowie das Scheitern einer Änderung der EU-Arbeitszeitrichtlinie.
Die vorgestellten aktuellen Urteile beschäftigen sich zum einen mit den Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung bei exzessiver Handy- und Internetnutzung zu privaten Zwecken und zum anderen den Anforderungen an die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Aktuelle Mitteilungen - 10. KW 2007 -
Diese Woche informieren wir Sie über die geplanten Änderungen mit der "Initiative 50 Plus" und die Folgen der steigenden Anzahl von Computer-Arbeitsplätzen in Deutschland.
Die dargestellten Urteile beschäftigen sich mit der richtigen Umsetzung der EU-Arbeitszeitrichtlinie und den Folgen von fremdenfeindlichen Äußerungen eines Arbeitnehmers gegen einen Kollegen.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Aktuelle Mitteilungen - 36. KW 2006 -
Diese Woche informieren wir Sie über die Kündigung wegen Minderleistung, die kostenlose Gestellung von Schutzkleidung durch den Arbeitgeber und die Möglichkeiten einer vereinfachten Beitragsschätzung.
Die dargestellten Urteile beschäftigen sich mit der nachträglichen Klagezulassung bei einem Krankenhausaufenthalt und der Haftung des Handelnden bei einer AG in Gründung.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Aktuelle Mitteilungen - 35. KW -
Diese Woche informieren wir Sie über die beschlossene Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, die Überlassung von Kleidung als Arbeitslohn und die maximale Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage.
Die beiden dargestellten Urteile beschäftigen sich mit der Beweislast des Arbeitgebers bei einer fristlosen Kündigung wegen unentschuldigtem Fehlen und der Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages trotz Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Aktuelle Mitteilungen - 34. KW -
Das neue AGG ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Trotzdem dürfen Raucher diskriminiert werden. Zudem könnte es in Zukunft neben der Elternzeit auch eine Pflegezeit geben. Über diese aktuellen Meldungen informieren wir Sie diese Woche. Die daneben dargestellten aktuellen Urteile beschäftigten sich mit der Kündigung wegen Arbeitsverweigerung und der Wirksamkeit einer Änderungskündigung trotz zu kurz gesetzter Annahmefrist.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Mitteilungen 33. KW
Diese Woche informieren wir Sie darüber, dass ein Zeckenbiss keinen Dienstunfall darstellt und Kartfahren keine Betriebssportart ist. Zudem stellen wir Ihnen zwei aktuelle Urteile vor. Das Hessische LSG entschied über die Verjährung von Rückzahlungsansprüchen gegen die Agentur für Arbeit. In einer weiteren Entscheidung prüfte das LAG Nürnberg die Wirksamkeit einer Vereinbarung über Pflichturlaub bei Auftragsmangel.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Mitteilungen 32. KW
Diese Woche informieren wir Sie über Verzögerungen beim AGG und die überraschenden Ergebnisse einer Studie über Abfindungszahlungen. Zudem stellen wir Ihnen drei neue Urteile vor. Das Frankfurter Arbeitsgericht entschied über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung bei Versendung von Privatpost. Das Hess. LSG setzte sich mit der Gewährung eines Einstellungszuschusses bei Einstellung durch einen früheren Arbeitgeber auseinander und das BAG überprüfte das BAG die tarifvertragliche Beschäftigungsgarantie für Azubis.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr BfP-Team |
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Bildungsinstitut für Personalwesen | Hansaring 61 | 50670 Köln
Fon +49 (0)221 16 12 13 - 0 | Fax +49 (0)221 16 12 - 100 |
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